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企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 銀川：2023年12月04日
第一部分：供給側改革下企業復合型薪酬方案調整的基準與風險調控1、供給側改革下，轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準；2、供給側改革下，輪崗、輪休、待崗員工的薪資標準如何確定；3、供給側改革下，停薪留職、內退人員的薪資標準如何確定；4、供給側改革下，內部員工兼職的薪資標準如何確定；5、供給側改革下，企業如......
供應商開發，選擇，評估與績效考核管理 佛山：2023年12月08日
2021年是全球供應鏈前所未有的混亂之年，疫情全球肆虐，全球大宗材料雪崩時價格暴漲！港口和倉庫不時關停，運輸成本飆升！國內能耗雙控，限電拉閘！采購的價格走向不僅直接影響到上游企業的經營戰略和利益導向，更是直接威脅到下游相關產業廠商采購價格的競爭性和安全性，企業在危機下如何處理尖銳、復雜的供應關系？如何建立科學的供應商開......
目標管理與績效考核的關鍵技巧 廣州：2023年12月09日
1、認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理2、學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法3、重點學習KPI、并介紹平衡計分卡的使用4、了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區5、重點學習績效面談技巧，進行情景模擬6、了解績效管理的實用表單、績效管理的發展前景等學員對象：企業人力資源副總、人力資源總監......
企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 成都：2023年12月13日
在當前經濟環境下，許多企業紛紛走向集團化的道路。結合國內外常用的績效考核管理與薪酬體系的設計，明確要求我國企業對成員企業績效考核以及薪酬的現狀進行分析，建立了一套具有實用性的績效評價指標和薪酬體系。依據國務院國資委頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，鼓勵企業使用經濟增加值（EVA）、平衡計分卡（BSC）、36......
績效考核培訓內訓課程
全面預算管理與績效考核控制課程綱要 主講：楊老師
【模塊一】變革思維：全面預算的戰略出發點、本質與價值1、全面預算管理是一種資源戰略2、以戰略與目標引導資源的優化配置3、預算是實現組織目標的資源路徑4、資源優化配置是管理層的法律責任5、全面預算管理到底能給企業帶來什么6、預算在企業運營過程中的角色7、企業各部門在預算管理中的職責與作用8、中國企業經營中普遍存在的預算問......
財務團隊管理和績效考核 主講：付老師
第一部分 認清財務體系應該扮演什么樣的角色1、公司戰略和財務執行力清晰的愿景目標及戰略合理的組織結構及決策程序（授權與控制，激勵與考核）有效的管理和計劃統籌程序優秀的核心經營程序嚴格而合理的內控流程和標準化模式關鍵成功要素和核心競爭力獨特而有生命力的業務模式財務體系的強有力業務分系，計劃和反饋財務決策支持機制和信息化建......
全面預算管理和績效考核 主講：付老師
理解全面預算管理的理念和特點和基于企業戰略的全員工、全過程的全面預算體系流程掌握預算的執行要點，防范預算和經營管理的潛在危險，確保實施效果把握預算跟蹤體系的建立要點，實時對預算執行效果進行監控掌握全面預算的不同編制方法，更有選擇性、符合性的為本企業服務幫助主管人員在預算的實施中進行有效的控制，有需要隨時進行調整，最大限......
研發及技術人員績效考核與激勵 主講：張老師
1、分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合的研發人力資源管理方案2、掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點3、掌握研發人員的勝任力素質模型及技術任職資格的創建方法4、掌握研發中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧5、掌握如何從整個企業的價值鏈來分解企業的KPI ......
