上海薪酬體系培訓

上海薪酬體系培訓公開課

基于能力的薪酬體系構建與激勵方案設計 上海：2023年11月30日

1. 掌握薪酬設計的根本原則和原理2. 真正的將薪酬當做實現公司戰略的工具3. 學會從咨詢顧問的角度思考公司薪酬問題并進行設計優化4. 學會專業的操作方法包括薪酬診斷、薪酬分析、方案設計等，提升專業度課程對象VP(HR)、HRD；人力資源經理、薪酬經理；HRBP課程大綱第一章 人力資源管理-一個有機的整體 An org......

全面薪酬體系設計實戰訓練 上海：2023年12月01日

單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等。培訓收益1.掌握不同職責分工模式，對薪酬的影響.2.掌握幾種職位評估的工具.3.學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法.4.薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設計.6.研發人員項目獎的設計.7.職能部門獎金的設計.8.年......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 上海：2023年12月01日

1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形？ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......

全面薪酬體系設計培訓班 上海：2023年12月01日

1.掌握不同職責分工模式，對薪酬的影響.2.掌握幾種職位評估的工具.3.學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法.4.薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設計.6.研發人員項目獎的設計.7.職能部門獎金的設計.8.年終獎設計.9.薪酬數據的分析.10.加薪政策的設計課后資料:價值鏈分析案例模版崗位說明書模版......

企業關鍵人才管理體系設計新模式 上海：2023年12月15日

企業老板和高管；人力資源總監、經理。課程內容一、新經濟新時代下的關鍵人才管理，學習麥當勞還是夫妻店？1、案例分享：新經濟下，關鍵人才還是企業成功最關鍵的要素2、新時代下，傳統的人才管理越來越無效3、新經濟新時代下，關鍵人才管理優秀案例分析4、關鍵人才管理新模式的5大步驟以及與阿米巴、股權激勵和合伙人機制的區別5、關鍵人......

流程管理體系建設與流程架構設計 北京：2023年12月29日

實現卓越績效是所有組織的共同追求。面對21世紀激烈的競爭環境，如何提升組織競爭力和生存能力是共同的挑戰。目前管理思想和方法層出不窮：質量管理、風險管理、戰略管理、精益管理、合規內控、卓越績效管理……但無論什么管理，都只是手段，是藥方，而組織的核心價值鏈、業務流程架構以及核心流程的清晰化和不斷......