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《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 無錫:2024年01月04日
人力資源管理是企業基礎管理、運營管理與戰略管理的關鍵構成部份。人力資源管理體系有兩大核心功能,其一為構建能夠支撐基礎管理、運營管理和戰略管理的平臺,其二為通過人力資本的開發和增值,實現企業價值的增值。兩者為人力資源管理體系的兩大核心功能。人力資源管理體系包含六大模塊,其作用會由不同行業、不同規模、不同時期的企業而各有不......
績效管理體系搭建及實務操作 蘇州:2023年11月27日
理解企業愿景、價值觀、戰略和績效管理之間的關聯關系;掌握將公司年度戰略目標逐層分解成 KPI 及關鍵行動計劃的方法和工具;了解目前 500 強企業應用的績效管理工具 PBC 及 OKR; ? 學會設計本部門及下屬的年度 KPI、KBI、KCI 的考核指標;掌握 MBO、BSC、360 評估、BM 等績效管理工具及具體應......
激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 蘇州:2023年11月28日
中高層管理者課程大綱第一模塊:教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維,信念,能力與工具?時代對管理者的要求:從組織變遷,文化形成,看教練的影響和價值第二模塊:教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維:正向思......
人力資源全系列能力提升 蘇州:2023年11月29日
破冰,講師自我介紹學習小組建立、學習內容介紹一、人力資源管理發展與特性1)人力資源起源與發展概述2)人力資源管理特性與實踐運用要點社會性合適性價值性發展性3)人力資源管理部門的角色與功能專家顧問員工服務戰略伙伴變革推動4)人力資源管理3D模型Discovery(發現)、Design(設計)Deliver(交付)HRBP......
高效跨部門溝通協作技巧 廣州:2023年12月13日
在新經濟模式中,競爭將更加劇烈,組織機構更加扁平化,要求每一個職場個體擁有更大的能量、更迅速的應變力,并善于借助和開拓各種人脈資源,去應對復雜多變的職場環境,提高團隊管理效能,在滿足上級和客戶的需求的同時,也收獲個人的職業發展。本課程講師憑借個人豐富的職場經驗、成功的個人發展經歷,以及深厚的理論功底,為學員帶來系統的建......
內部控制和風險管理 上海:2023年11月29日
1.為何需要內部控制* 公司治理*信息披露的不對稱*個人犯罪心里分析*職業道德危機*跨國公司的控制2.控制的財務基礎* 財務運作體系與控制核心* 營運資本分析* 財務預警機制的建立* Z分值模型3.內部控制系統* 內控系統的目標* 構建內控框架(五要素)* COSO的17個要素精析* COSO控制的四個層次* 實施內部......