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招聘體系與面試技巧 蘇州:2023年12月03日
一、招聘質量保證體系1. 好的招聘體系(標準)2. 招聘流程圖3. 給出一個標準的流程圖(階段、主責、相關表格,同ISO格式)4. 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1. 我們真的需要那么多人嗎?2. 人力申請表(作用、包含因素、審批權限。)3. 職位說明書(作用、包含內容)4. 建立以能力為核心的人力資源管理體......
實戰招聘面試技巧 蘇州:2023年12月06日
一 結構化面試引言:很多人都聽過結構化面試,但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試,甚至有人說:結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎?在本章節,我們將討論:1 結構化面試的概念及......
如何成為面試專家——行為面試技巧 上海:2023年11月29日
為何當初沒有識破他/她的騙局,為何在面試他/她的時候總感覺他們都很優秀,為何他們工作幾個月了,工作能力與當初面試時所說的完全不一樣?在我們的日常工作中,許多主管/經理因為自己的識別能力有限,從而使一些真正適合公司職位要求的應聘者在自己面前一晃而過,或招募了一些 “騙子”。同時,對許多主管/經理來......
實戰招聘和面試技巧 上海:2023年12月02日
模塊一:招聘的方法論—掌握方法論,高屋建瓴看面試本節:主要解決招聘的前提基礎以及面試背后的邏輯問題1.招聘中兩個標準的統一?人力資源部門和用人部門的標準統一?職位的面試題目統一?案例解析:為什么王小姐會失???2.招聘中的三大匹配:人崗匹配、人與組織、人與組織發展匹配?為什么需要三大匹配?3.面試的本質是邏輯......
采購人員必備財務知識 北京:2023年12月25日
第一天第一章 企業管理人員必備的財務知識1 企業經營的目的2 企業的錢從哪里來,錢也是有成本的!? 企業的資金來源? 企業的資金成本3 企業的錢付到哪里去,付錢也有成本!? 商品付匯與非貿付匯? 三種主流結算方式的成本差異4 企業經營的三個主要的財務報表? 資產負債表解讀? 損益表解讀? 現金流量表解讀5 報表分析的作......
復盤式領導力 上海:2023年12月01日
經過叁天全景式EMBA復盤演練,讓你明確卓越領導的素質,提煉六種統御力,構成領導藝術360°修煉;再提煉出領導工具以提升企業高層者的綜合管理素質,加強團隊統御能力,對領導職能和組織特性的認識更加全面和清晰。通過五步十二法持續的演練和調整,學員將獲得科學的組織領導體驗,并驗證以往形成的領導思想和方法,梳理思路、暴......