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高效的團隊建設 上海：2023年12月07日
課程意義： 很多管理者都意識到，團隊精神是當今企業精神的重要組成部分，是不斷增強企業凝聚力、競爭力的精神力量，每個組織都鼓勵員工參與組織活動。高效的團隊建設，是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來，協調一致，以實現預期目標的持續不斷的過程。本課程旨在幫助管理人員，深入了解自身與他人，把握“為人&......
組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 南昌：2023年12月11日
課程介紹 1、90后新生代已經接過前輩的接力棒，成為主流的產業工人大軍，管理者發現，他們不是那么“容易管理”了，傳統的管理方法，在他們身上好像已經失效，管理者于是產生了困惑！ 2、中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛......
降本增效：共創式OKR目標管理工作坊 上海：2023年12月14日
【課程背景】 OKR讓很多企業成功實現管理升級，獲得了指數級增長，然而更多企業實踐的結果卻差強人意，與當初學習和導入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局，員工怨聲載道，管理進退兩難。 如果您： 1、看了很多書，但對OKR是什么，還是吃不透？ 2、聽了許多課，但對OKR怎么用，始終拿不準？ 3、OKR與績效考核無關，......
燃爆團隊士氣的管理與激勵技巧 廣州：2023年12月15日
課程介紹 如何有效管理成為了當下企業中迫切需要解決的重要課題。傳統的管理模式和領導方式已不能最大效率地激發員工積極性、支持員工成長、推動企業績效提升。當下主要通過強調貢獻提高新生代的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業的忠誠度。 團隊帶領是一門深奧的學問，而隨著時間變化，領導通過自身的不斷學習成長、豐富管理手段、提高深度......
基層領導力-新任主管管理技巧 深圳：2023年12月15日
課程介紹 作為一個新任管理者，你的業務能力和努力程度是無可置疑的，但面對帶領一群人共同作戰準備好了嗎？決定其成敗的絕不僅僅是個人的業績表現，還包括他領導團隊的績效；團隊的績效決定著企業的成敗。對新任管理者而言，快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力，正是其面臨的最大挑戰。本課程從“自我管理&rdq......
中層經理的領導藝術 上海：2023年12月20日
課程背景 成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習，你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。 課程內容 1. 承上啟下的中層管理者 * 中層管理者角色的定位 * 被組織給予更高目標 * 承上啟下所需更全面能力 * 成功穿越中層管理的雷區 2......
從技術走向管理課程 南京：2023年12月25日
【授課對象】 各類研發人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓師。 【課程特色】 通過課程的學習可以系統地提升技術人員轉型為管理人員的多種能力。 適用學員面廣泛，曾經從事過技術工作的管理人員，如企業研發總經理/副總、公司總工/技術總監、公司人力資源總監/經理、研發/技術/工程/產品經理、項目經理、項目管理辦人員、......
有效打通“從想法到干法，從活力到能力”的任督二脈 廣州：2023年12月28日
課程背景 很多企業家朋友都不同程度的學習了華為現在的戰略管理流程，結果怎樣…… 為什么仍然是無法有效落地？又是什么阻礙了大部分的公司，讓戰略規劃束之高閣成為一紙空文？為什么華為行，而我們不行…… 我們和大部分企業家以及企業高管們交流后發現，企業在“戰略......
MTP-管理者的領導力 北京：2023年12月29日
課程介紹 快速變化競爭的市場環境，對公司各級管理者都提出了新的要求：要求更高地滿足客戶要求，更快地響應市場要求，更強地夯實企業內部管理要求。而中層管理者是承擔企業發展的中流砥柱，是決定企業的走向和發展趨勢的決定因素。一個企業只有中層強大才能興旺發達。然而，在實際工作中，許多管理者仍然會遇到諸多困惑！為此名家講堂特邀資深......
目標設定與工作計劃管理 上海：2024年01月04日
課程收益 通過培訓，使管理人員認識目標及其管理的重要意義，了解目標管理的PDCA過程，掌握設定SMART目標與分解行動計劃的12大步驟、若干方法和工具，譬如二段法選擇目標主題、SWOT法分析實現目標的條件、CSF法進行目標分解、甘特圖和PERT法進行計劃制訂，以提升自己目標與計劃管理能力，從而提升團隊績效、有效達成目標......
