薪酬管理培訓

近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務 西安：2023年12月03日

課程介紹： 《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月，國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機制和管理制度體系......

企業薪酬激勵體系設計實戰 廣州：2023年12月07日

課程背景 薪酬管理是企業人力資源管理工作中核心的核心，一套好的薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。 目前國內很多企業對如何設計薪酬體系存在很大疑問，就此問題丁堅老師將結合其十多年的咨詢項目與實戰管理經驗，告訴您如何進行薪酬體系的設計，并在培訓過程中讓學員針對......

薪酬專業人員的Excel必備技巧 上海：2023年12月14日

課程背景 隨著 HRBP 概念的推廣，業務運營部門日益需要人力資源管理者在決策上的專業支持，專業的數據統計分析與處理技能已經成為人力資源人員必備的高級技術。Excel 作為企業最通用的數據管理工具，是各級管理者和工作人員日常必備必學的 office 組件。但是，其強大而復雜的功能往往使管理者淺嘗輒止，甚至望而卻步。 作......

國有企業人力資源管理體系建設與薪酬績效改革、勞動風險控制、職業經理人制度實施專題研修班 成都：2023年12月14日

課程介紹： 中央全面深化改革委員會第一次會議通過關于《改革國有企業工資決定機制的意見》國發〔2018〕16 號文，（以下簡稱《意見》），《意見》是國有企業工資決定機制改革完善、國有企業現代企業制度的重要內容，也是建立健全與勞動力市場基本適應、突出工資分配市場化，兼顧效率與公平、體現社會公平正義，堅持分類分級管理。以改革......

房地產薪酬設計與績效考核 上海：2023年12月30日

培訓受眾: 企業中高層及人力資源主管 課程收益: 希望通過此次培訓，達到如下目的： 怎樣設計完整的薪酬體系 幫助學員了解績效管理系統的整體思路和流程 了解平衡計分卡產生的背景及建立平衡計分卡的流程 明確運用平衡計分卡進行關鍵績效指標分解的來源和過程 掌握為下屬員工設定績效計劃的方法和技巧 學會傳授員工績效管理理念并實施......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 西安：2023年12月15日

課程介紹： 全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，如何成為一個超級CHRO？迎接和擁抱變革，不僅是對個人職業生涯的思考，也是對人力資源管理領域的探索。 參加人員： 各分管企業的主管部門領導、總經理、......

注塑薪酬系統與績效管理落地實戰 上海：2023年12月15日

課程介紹 績效考核|員工管理培訓|如何打造管理團隊|如何提升團隊的凝聚力|班組長現場管理|如何當好班組長|班組長管理培訓|如何管好員工85后的員工難于管理，員工沒有責任心、團隊的凝聚力差，應如何解決？如何了解員工的內心想法？如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對抗？如何化解員的不滿、矛盾和沖突？如何培訓員工？如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業績？您將從本課程中得到答案！ 課程背景： 1.企業、工廠，表面上看生意越來越難做（沒有訂單？利潤低了？成本上升了？品質要求高了......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 西安：2023年12月15日

課程介紹 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個以上業務場景、3個以上大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖，圍繞“道、法、術、例”的邏輯展開，從頂層思......

組織發展與人才激勵方案設計研修班 廣州：2023年12月22日

課程介紹 人才是企業組織持續發展的重要動力，企業想要在激烈的市場競爭中求得發展壯大，必須重視人才戰略，樹立正確的人才經營與發展管理理念。企業如何甄別、選用、培育、保留關鍵人才？ 本課程立足于組織層面維度，并著手人才規劃、人才培養、人才激勵、薪酬績效等方面，幫您的企業打造更加高效與靈活的組織與人才發展體系，點燃人才驅動力。 培訓受眾: 人力資源部部門經理/績效考核專員、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等。 課程大綱: 第一天 組織與......

情緒調節與壓力管理 北京：2023年12月31日

課程背景： 工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？ 通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、人本心理學的相關技術，幫助您： 科學認識壓力，并掌握應對壓力的策略； 掌握方法，當下調整情緒，擁有一顆隨喜心； 掌握方法，自我滋養，在辦公室即可放松身心，舒緩壓力； 探究情緒本源，掌握調整情緒的終極方法，建立新的思維路徑； 掌握方法，提升內心力量，無論面對何種困境，均能輕松面對； 掌握愛的藝術，悅納自我，讓愛......

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